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       近年來，區(qū)民政局聚焦農村老年人“養(yǎng)老難”問題，以強化保障、激發(fā)活力、夯實人才為核心，通過落實激勵政策引導社會參與、開展針對性人才培育等舉措，持續(xù)完善農村養(yǎng)老服務體系，推動優(yōu)質、暖心養(yǎng)老服務延伸至農村基層，有效保障農村老年群體基本生活權益。

       一是優(yōu)化服務供給，破解農村養(yǎng)老難題。引入專業(yè)社工機構運營區(qū)、鎮(zhèn)、村三級居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡，截至今年9月，累計開展健康講座、手工活動等629場，服務老年人13823人次。依托“雙百社工+遠程監(jiān)測”模式，實現(xiàn)對872名特殊困難老年人月探訪全覆蓋，今年已累計提供上門服務18037人次。

       二是引導社會參與，激發(fā)市場活力。積極落實各項激勵政策，廣泛引導社會力量參與農村養(yǎng)老服務。嚴格執(zhí)行市級民辦養(yǎng)老機構資助政策，通過發(fā)放各類補貼吸引社會資本投入，全區(qū)8家養(yǎng)老機構中，有4家公建民營機構、2家民辦機構，多元參與格局初步形成。印發(fā)《斗門區(qū)長者飯?zhí)眠\營管理工作方案》，從機構準入、配餐模式、退出機制等方面為運營公司提供規(guī)范靈活的政策支持。積極謀劃新舉措，將探索通過優(yōu)先提供閑置公有房產、延長租賃期限、落實稅費減免等方式，進一步加大對助餐等服務機構的扶持力度。

       三是培育專業(yè)人才，提升服務能力。通過采購第三方服務機構或者依托市養(yǎng)老服務指導中心，對各類養(yǎng)老機構、鎮(zhèn)（街）居家養(yǎng)老綜合服務中心、村（社區(qū)）居家養(yǎng)老服務站的養(yǎng)老護理員、管理人員、從業(yè)人員及失能老人家庭照護者開展針對性培訓，2024年以來累計培訓503人次。嚴格落實市級養(yǎng)老護理員從業(yè)補貼政策，通過發(fā)放就業(yè)補貼、艱苦崗位補貼和技能提升激勵津貼等，吸引專業(yè)人才積極投身養(yǎng)老服務業(yè)。

       四是建設智慧平臺，賦能精準養(yǎng)老。大力推進智慧養(yǎng)老建設，以科技手段提升服務效能與管理水平。2023年建成投用區(qū)級智慧養(yǎng)老信息平臺，整合老年人基本信息管理、服務需求對接、機構監(jiān)管等功能模塊，上線至今已累計錄入82953名老年人信息，服務老年人14.79萬人次，其中提供話務服務10084人次，接入市場化服務資源，引進18家合作服務商，通過AI智能監(jiān)管發(fā)現(xiàn)并整改問題40個。