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        廣東南華工商職業(yè)學院為我區(qū)“雙百行動”共建單位，按照“斗門所需、高校所能”的原則，聚焦人才培育培訓等重點領域，充分發(fā)揮高校智力優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，為斗門產業(yè)發(fā)展提供有力支持，4月11日，斗門區(qū)人力資源和社會保障局與廣東南華工商職業(yè)學院（廣東工匠學院）精心籌備、聯(lián)合舉辦的斗門區(qū)首次“勞動關系協(xié)調員專業(yè)能力提升培訓班”在斗門區(qū)人社局圓滿舉行，吸引了來自全區(qū)各企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者等100余名學員參加。斗門區(qū)人力資源和社會保障局、廣東南華工商職業(yè)學院財務金融學院相關負責人出席開班儀式。

        本次培訓以提升勞動關系協(xié)調員的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)為核心，通過集中授課、案例分析等形式，圍繞勞動合同與集體合同管理、勞動關系管理實操案例剖析、勞動爭議預防與處理等重點內容展開。

        一、專家授課，內容充實

        培訓班邀請廣東南華工商職業(yè)學院三位資深專家進行專題授課。范勁鴻老師圍繞《勞動合同與集體合同管理》展開深入講解；智鳳老師通過《勞動關系管理實操》課程，結合典型案例進行生動剖析；羅俊池老師則重點講授了《勞動爭議預防及處理》的專業(yè)知識。課程內容既有理論高度，又具實踐指導意義，受到學員一致好評。

        二、學以致用，成效顯著

        培訓采用集中授課與案例分析相結合的形式，幫助學員系統(tǒng)掌握勞動關系協(xié)調的核心技能。參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，不僅提升了勞動法規(guī)應用能力，更掌握了糾紛調解、風險防控等實操技巧，為幫助企業(yè)構建和諧勞動關系送來一場“及時雨”。培訓結束后，主辦方為學員頒發(fā)了結業(yè)證書。

         三、持續(xù)賦能，共促發(fā)展

         廣東工匠學院將持續(xù)發(fā)揮產業(yè)工人隊伍建設改革主陣地作用，積極落實“雙百行動”，為服務斗門區(qū)的發(fā)展貢獻職校力量、工會力量。斗門區(qū)人社局將以此培訓為契機，進一步加強勞動關系協(xié)調員隊伍建設，為構建和諧勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境提供人才支撐。

此次培訓是斗門區(qū)人社局和廣東南華工商職業(yè)學院（廣東工匠學院）為推動“雙百行動”進一步走深走實、深入貫徹落實國家關于和諧勞動關系創(chuàng)建和人才發(fā)展的政策精神的一次嘗試。培訓進一步提升了企事業(yè)單位勞動關系管理水平，有效提升了斗門區(qū)勞動關系協(xié)調員的專業(yè)素養(yǎng)，為促進區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定、推動經濟高質量發(fā)展注入了新動力。