為強化發(fā)改干部源頭培養(yǎng),區(qū)發(fā)展改革局深入實施年輕干部賦能提升工程,旨在打造一支“開口能說、提筆能寫、遇事能干、干必干成”的年輕干部隊伍,使其成為發(fā)改事業(yè)的中堅力量。
一、強化“理論課堂”建設(shè)
舉辦“發(fā)改講堂”業(yè)務(wù)培訓專題活動,堅持“抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么”,補齊知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),全方位提升年輕干部素質(zhì)能力。目前已開展2期,既有業(yè)務(wù)骨干介紹超長期特別國債、地方政府專項債券、中央預算內(nèi)投資相關(guān)領(lǐng)域政策導向,講解申報流程、具體要求、關(guān)鍵要素、負面清單、注意細節(jié),總結(jié)分享項目申報經(jīng)驗做法;又邀請深圳城市規(guī)劃設(shè)計研究院講解分享珠西都市圈及“十五五”規(guī)劃設(shè)想。通過該活動,讓年輕干部在掌握本股室業(yè)務(wù)的同時,強化對全局性工作的了解和政策的掌握,真正達到以講促學助提升,經(jīng)驗共享拓思路的目的,進而更加扎實有力地推進發(fā)改各項工作落實到位。
二、優(yōu)化“拓展課堂”體驗
為培養(yǎng)和提升年輕干部的語言表達能力和水平,幫助年輕干部在日常生活和工作中更好的與人溝通,同時,進一步加深領(lǐng)導干部職工之間的交流和了解,提高隊伍凝聚力,區(qū)發(fā)展改革局定期開展交流分享活動,年輕干部職工上臺分享自己的個人愛好、實用技巧、讀書感悟、生活心得、美景美食等,打破常規(guī)、暢所欲言,促進知識技能的交流與學習,豐富工作經(jīng)驗與生活體驗。
三、激活“實踐課堂”效能
區(qū)發(fā)展改革局根據(jù)年輕干部的歷練情況、現(xiàn)實表現(xiàn),科學分析評價每個人的專長、特點、優(yōu)勢,安排在單位內(nèi)部不同股室輪崗學習,通過多崗位、多領(lǐng)域的實踐鍛煉,增強他們的大局意識、責任意識、紀律意識,提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。同時,成立“青年先鋒隊”,根據(jù)工作需要從不同股室抽調(diào)年輕公務(wù)員參與重點工作,增強干部間交流學習,增進感情,強化凝聚力,提升戰(zhàn)斗力,在“急、難、險、重”任務(wù)面前,磨練品質(zhì)、增長才干、創(chuàng)造業(yè)績、提升水平。
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