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　　今年兩會期間，“新質生產力”成為熱詞。而發(fā)展新質生產力，關鍵在于牢牢把握人才這一第一資源。

　　近年來，面對新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展的時代課題，珠海市斗門區(qū)堅持實體經濟為本，建設以新質生產力為支撐的現代化產業(yè)體系，加快培養(yǎng)高素質勞動大軍，為制造業(yè)當家提供堅實技能人才保障。

　　如今，越來越多優(yōu)秀技能人才在這片沃土之上不斷涌現，活躍在生產一線和創(chuàng)新前沿，成為推動高質量發(fā)展的主力軍，推動斗門區(qū)“百千萬工程”走在全市前列，加快建設現代化產業(yè)強區(qū)，高質量建設現代化“大斗門”。

珠海鵬輝能源有限公司。南方+ 關銘榮攝

　　“匠心”賦能科技創(chuàng)新

　　位于新青科技工業(yè)園的珠海鵬輝能源有限公司，技術經理伍斌的電話十分忙碌，不斷有同事來請教技術問題。

　　2017年，深耕鋰電行業(yè)多年的伍斌從廣州來到珠海鵬輝能源有限公司，從事電池新產品開發(fā)和產品性能提升，期間成功申請多項專利。

　　“我的主要任務是收集客戶需求，然后將需求轉化為內部指標，進行產品開發(fā)?！痹谖楸罂磥?，只有在一次次科研攻關中不斷突破，才能應對不斷變化的市場。

　　2022年，客戶提出“讓電池在45°的高溫中，完成充放電循環(huán)3000次以上”的需求。

　　“高溫循環(huán)是指鋰電池在高溫環(huán)境下連續(xù)進行循環(huán)充放電，這會引起鋰電池內部化學反應的加速，使得鋰離子的嵌入與脫出速率加快，從而導致鋰電池的電化學性能逐漸下降，衰減過大?！蔽楸蠼榻B，當時市面上的主流產品，也只能達到2000——2500次，要達到客戶要求并不容易。

　　根據以往經驗，伍斌很快帶領團隊，對原來的電池材料配方，進行了升級，成功降低材料膨脹率，完成目標任務。伍斌介紹說，“不同于在實驗室里搞科研，在生產一線不僅有時間上的限制，還要考慮生產成本，這樣生產出的產品才有競爭力?！?/span>

伍斌在生產車間。南方+ 關銘榮攝

　　多年來，伍斌作為項目負責人，主持開發(fā)了兩輪車48V系列軟包產品，產生銷售額約1.5億；主持長循環(huán)鋁殼電池開發(fā)，循環(huán)壽命突破5000次，產生了銷售額2億以上；作為主要成員，主持了6C快充軟包電池的體系開發(fā)，實現8分鐘充電80%……

　　“興趣是最好的老師。”在伍斌看來，在工作中，人與人差別沒那么大。能不能出成績的關鍵在于沒有熱情，喜歡這個行業(yè)才能沉下心來搞研發(fā)。

　　珠海凱邦電機制造有限公司一分廠工藝員孔華彬，用雙手“繞”出逆襲人生，獲得2021年度廣東省第七屆質量信得過班組經驗交流會一等獎，獲評廣東省、全國工人先鋒號。去年4月27日，孔華彬作為班組領頭人，成為廣東8名先進代表之一，前往北京參加2023年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會?？兹A彬說，“2023年，我在公司主導的質量管理小組項目‘紅螞蟻QC小組’，被評為‘2023年全國優(yōu)秀質量管理小組’榮譽稱號，獲得第48屆國際質量管理小組會議最高獎項金獎”。

珠海凱邦電機制造有限公司一分廠工藝員孔華彬用雙手“繞”出逆襲人生。通訊員供圖

　　在斗門，和伍斌、孔華彬一樣的“匠人”還有很多。珠海漢勝科技股份有限公司的韋小蘭，通過二十年如一日的鉆研，推動珠海在主導制定國際電工委員會國際標準上實現“零的突破”；新富鋁鐵加工技術有限公司的90后小伙黃健聰，為諸多澳門地標披上“閃耀外衣”……

　　奮斗在各工作領域的工匠，用實際行動推動斗門區(qū)科技創(chuàng)新活力加速釋放。過去一年，斗門區(qū)高新技術企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)分別新增51家、53家、50家，累計分別達292家、135家、303家，科技型中小企業(yè)增速位居全市第一。

　　新農人逐夢鄉(xiāng)村大舞臺

　　走進位于蓮洲鎮(zhèn)的悅禾農業(yè)稻田禾蟲養(yǎng)殖示范基地，大片水田映入眼簾。水田之下，正孕育著澳門青年、悅禾農業(yè)董事長林霖的事業(yè)。

　　一次偶然的機會，林霖與長相怪異的禾蟲“邂逅”。極致鮮美的味道，讓還在澳門讀書的他久久難以忘懷。

悅禾農業(yè)董事長林霖。通訊員供圖

　　美味激起了林霖的好奇心。通過了解他發(fā)現，隨著社會發(fā)展，珠三角區(qū)域禾蟲灘每年畝產量從20世紀八十年代的100-200斤，銳減至近年的20-50斤。想品嘗到這一美味，變得越來越難。

　　“攻克苗種培育難題，實現禾蟲自由”的想法在林霖心底萌發(fā)。剛開始，林霖和團隊租了一片213畝的灘涂地，進行禾蟲規(guī)?；B(yǎng)殖的試驗。很快，就遭遇到育苗窗口期短、養(yǎng)殖周期長、投苗時間有限、土地成本高等一系列問題。

　　事情在2016年迎來轉機。機緣巧合下，林霖結識了一支研究禾蟲育種養(yǎng)殖的團隊，并達成了合作，開始研發(fā)攻克禾蟲的人工育苗技術和規(guī)模化養(yǎng)殖。

　　為破解種苗養(yǎng)殖密碼，林霖與團隊前后投入3年時間，奔赴多地考察，學習不同地方的種養(yǎng)經驗，不斷優(yōu)化套養(yǎng)系統(tǒng)和方法，漸漸從“門外漢”變?yōu)椤跋x專家”，研究出改造成本低，產量比較理想的養(yǎng)殖方法——“高密度稻蟲養(yǎng)殖”系統(tǒng)，以及稻蟲共生生態(tài)系統(tǒng)。

　　“我們培育苗種所用的優(yōu)質種蟲，蟲體個頭較大、漿汁飽滿、活力十足，口感香糯且富有彈性、鮮香中帶有回甘?！绷至亟榻B，悅禾農業(yè)還自主研發(fā)了禾蟲浮游苗及標粗苗的培育技術、禾蟲稻田套養(yǎng)系統(tǒng)、禾蟲灘涂養(yǎng)殖系統(tǒng)，自主育苗苗種孵化率與投放存活率超過九成。

　　地處南海之濱的斗門，素有“魚米之鄉(xiāng)”的美稱，是國家農業(yè)產業(yè)化示范基地、全國都市型現代農業(yè)示范區(qū)，涵蓋珠海90%的水源保護區(qū)和絕大部分的農田保護區(qū)，成為粵港澳大灣區(qū)的“菜籃子”和“糧袋子”。

　　廣袤的田野中孕育著無限機遇，也為農村技能人才提供了廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺。

　　在斗門鎮(zhèn)，返鄉(xiāng)青年周穎欣利用廢舊民宅打造“觀瀝”系列特色民宅，獲評廣東省鄉(xiāng)土專家、廣東省鄉(xiāng)村規(guī)劃工程師、廣東省農業(yè)職業(yè)經理人、2022年珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)好青年；在蓮洲鎮(zhèn)，一畝田生態(tài)農場創(chuàng)始人蘇禮恒摸清了澳洲淡水龍蝦的繁育特性，攻克了繁育技術，實現苗種生產的批量化、規(guī)?；?；在白蕉鎮(zhèn)，梁熙文夫婦利用白蕉海鱸養(yǎng)殖的周期性規(guī)律，交叉著在魚塘中養(yǎng)殖其他水產品，實現魚塘的價值最大化……

返鄉(xiāng)青年周穎欣利用廢舊民宅打造“觀瀝”系列特色民宅。通訊員供圖

　　這些接地氣、干勁足，有新思維格局、有現代農業(yè)理念的鄉(xiāng)村技能人才，奔走在鄉(xiāng)村廣闊舞臺，為家鄉(xiāng)振興增添更多的新活力。

　　不斷構建育才“強磁場”

　　發(fā)展新質生產力，要將科技創(chuàng)新成果轉化為現實生產力，以科技創(chuàng)新催生新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，必須擁有一支高水平人才隊伍。

　　近日，斗門區(qū)最新出爐《加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚推動產業(yè)高質量發(fā)展的八條措施》（以下簡稱《八條措施》），推動重點產業(yè)領域人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊加速集聚斗門，不斷激發(fā)“內生動力”，構建育才“強磁場”。

　　近年來，斗門區(qū)不斷發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，鼓勵龍頭企業(yè)創(chuàng)立技能人才培養(yǎng)平臺，引導企業(yè)參與示范性企業(yè)培訓中心、高技能人才實訓基地建設。

　　具體包括，圍繞“3+1”主導產業(yè)，推動開展校企聯(lián)合招生、“訂單班”聯(lián)合培養(yǎng)，精準培養(yǎng)產業(yè)所需人才；繼續(xù)實施“產業(yè)新工匠”培育工程，開展“百萬行”全員業(yè)務大培訓，提升產業(yè)工人技能。

　　為新質生產力匯聚強大的人才支撐，更要搭建用才“大舞臺”。

　　當前，斗門正在強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，持續(xù)推進高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)數量快速增長。根據規(guī)劃，斗門將以珠峰科創(chuàng)中心為載體，搭建科技服務創(chuàng)新平臺，引進一批高新企業(yè)研發(fā)總部；以“數字化+傳統(tǒng)行業(yè)升級”為主攻方向，推動傳統(tǒng)產業(yè)和中小企業(yè)向智能化、低碳化、綠色化轉型。

　　一方面創(chuàng)建區(qū)鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站，打造涵蓋政策咨詢、獎補申報、交流合作等事項的人才綜合服務平臺，吸引培養(yǎng)眾多鄉(xiāng)村工匠、非物質文化傳承人、高素質農民等優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村建設。另一方面，持續(xù)加大對基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)服務、社會保障、養(yǎng)老服務、商業(yè)配套等方面的投入，形成具有比較優(yōu)勢的斗門特色人才服務環(huán)境。

　　“未來，我們將進一步創(chuàng)新人才引進和培育機制，大力引進高層次人才、專業(yè)技術人才、高技能人才等各類人才，形成了‘人才聚—科技興—產業(yè)強’的良性循環(huán)，高質量建設現代化‘大斗門’?！倍烽T區(qū)相關負責人表示。

　　南方+記者  王韶江