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       白藤農(nóng)場(chǎng)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及條件

       （一）各崗位具體招聘人數(shù)、招聘資格條件詳見(jiàn)《白藤農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

       （二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

       1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

       2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題；

       3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

       4.具有招聘崗位所要求的資格條件；

       5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月19日。

       （三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

       1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的；

       2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

       3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的；

       4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

       二、薪酬待遇

       經(jīng)招聘程序錄用的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照白藤農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)行對(duì)應(yīng)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

       三、招聘程序

       （一）報(bào)名

       1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日至2025年12月26日18：00；

       2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者每人僅限報(bào)一個(gè)崗位；

       3.報(bào)名要求：個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至3468612772@qq.com，資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式寫(xiě)明，請(qǐng)務(wù)必寫(xiě)清應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話，且應(yīng)保證報(bào)名材料的完整性和準(zhǔn)確性，若有資料不全、聯(lián)系方式錯(cuò)誤等情況，視為報(bào)名失敗。

       4.報(bào)名材料：

       （1）《白藤農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送電子版（word）和已簽名的掃描版各一份）；

       （2）《報(bào)名人員信息采集表》；

       （3）身份證（正反面）掃描件；

       （4）戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的掃描件；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開(kāi)具的戶籍證明掃描件；

       （5）學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等掃描件；

       （6）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

       （7）個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照1張（電子版）。

       5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。

       （二）資格審查

       白藤農(nóng)場(chǎng)辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和報(bào)名表篩選，通過(guò)資格審查和報(bào)名表篩選人員將短信通知。

       （三）考試

       崗位采取筆試或?qū)嵅倏己思用嬖嚨目荚嚪绞剑饕獪y(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。面試人員按照應(yīng)聘者的筆試成績(jī)或?qū)嵅倏己顺煽?jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：5的比例確定，如筆試或?qū)嵅偃藬?shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則應(yīng)聘者通過(guò)筆試或?qū)嵅倏己撕笕窟M(jìn)入面試。

       1.筆試（辦公室崗位、綜合辦公室崗位）

       筆試內(nèi)容：主要考察行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作、法律法規(guī)基礎(chǔ)、政策理解及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；

       筆試形式（滿分100分）：采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

       2.實(shí)操考核（排灌員崗位）

       考核內(nèi)容：主要考察水泵、電動(dòng)機(jī)、電氣控制柜等設(shè)備的操作規(guī)范、巡視檢查方法、簡(jiǎn)單故障排查與維修等實(shí)際操作技能；

       考核形式（滿分100分）：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，由專(zhuān)業(yè)人員組成考核小組進(jìn)行評(píng)分，實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

       3.面試（所有崗位）

       面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度及實(shí)際工作能力等；

       面試形式（滿分100分）：面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式另行通知。

       4.綜合成績(jī)計(jì)算

       辦公室崗位、綜合辦公室崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

       排灌員崗位：綜合成績(jī)=實(shí)操考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

       綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，若綜合成績(jī)相同，筆試崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，排灌員崗位以實(shí)操考核成績(jī)高者優(yōu)先。

       （四）體檢

       根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位與招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），逾期未參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

       （五）公示與聘用

       對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

       四、其他

       （一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

       （1）報(bào)考材料弄虛作假的；

       （2）體檢不合格的；

       （3）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

       （4）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

       （5）法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

       （二）因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

       （三）本公告未盡事宜，由斗門(mén)區(qū)白藤農(nóng)場(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

       聯(lián)系人：梁小姐，聯(lián)系電話：0756-7262728

       附件：1.白藤農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

                  2.白藤農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

                  3.報(bào)名人員信息采集表.et