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　　2025年7月11日，市人力資源社會保障局與市總工會共同主辦“2025年度新就業(yè)形態(tài)企業(yè)業(yè)務培訓”。本次培訓聚焦快遞、網(wǎng)約車、外賣配送等新業(yè)態(tài)領域，共同探索新就業(yè)形態(tài)下的權益保障新路徑。

　　政策賦能：人社部門構建法治化保障體系

　　一是政策落地攻堅

　　重點解讀了近幾年上級部門關于新就業(yè)形態(tài)的相關政策，我市在新就業(yè)形態(tài)領域政策執(zhí)行方面的探索及成果，介紹我市《關于開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益活動實施方案》《珠海市切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的若干措施》政策內容。

　　二是數(shù)字賦能勞動關系

　　推廣“珠海市電子勞動合同簽約服務平臺”，實現(xiàn)合同簽署“零跑腿、批量簽”，目前已覆蓋郵政等頭部企業(yè)，有效規(guī)范用工管理。

　　三是糾紛調解前置化

　　號召平臺企業(yè)建立內部調解委員會，將爭議糾紛化解在源頭。目前我市各區(qū)、鎮(zhèn)街已廣泛成立調解組織，調解已成為我市勞動爭議糾紛解決的主要途徑。在市司法局的支持下，我局今年7月設立了“珠海市新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛人民調解委員會”（下設快遞業(yè)、家政業(yè)、直播電商3個調解工作室），形成“企業(yè)自主調解+行業(yè)專業(yè)調解”雙軌機制。

　　四是工傷保險全覆蓋

　　呼吁各平臺企業(yè)積極為新就業(yè)形態(tài)職工依法參保，通過剖析本土工傷案例，強化企業(yè)參保意識，同步落實職業(yè)傷害保障試點工作。

　　服務升級：工會部門打造全鏈條保障體系

　　一是建會入會便捷化

　　以“新業(yè)態(tài)勞動者工會組織建設工作”為主題，向參訓人員介紹了工會的基本職責、組織形式，為何要開展新就業(yè)形態(tài)入會建會工作及入會對新業(yè)態(tài)群體實實在在的益處，并現(xiàn)場指導企業(yè)如何建會、勞動者如何入會。

　　二是維權服務立體化

　　以“盡心 盡力 盡情 做好新業(yè)態(tài)維權和服務工作”為主題，重點介紹工會部門如何成為新就業(yè)形態(tài)領域的“維權幫手”和“服務助手”。

　　法律支援。通過“點對點”方式，全面向新業(yè)態(tài)企業(yè)工會及勞動者提供法律咨詢服務，幫助行業(yè)規(guī)范用工、為職工提供法律服務。

　　健康關懷。從工會驛站、心理健康服務、送清涼服務、免費健康體檢服務、免費療休養(yǎng)服務、困難職工幫扶、職工互助保障等全方位保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的身心健康。

　　協(xié)同共治：政企聯(lián)動促長效發(fā)展

　　來自行業(yè)主管部門、平臺企業(yè)及職工等近百名代表參加了此次培訓，培訓內容涉及新業(yè)態(tài)勞動者權益保障、平臺企業(yè)及行業(yè)主管部門應盡職責，全方位推動建立新業(yè)態(tài)領域政企聯(lián)動、共建共治共享的勞動關系新格局。