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為進一步增強用人單位和勞動者的工傷預防意識和能力，繼續(xù)加強勞動能力鑒定工作的規(guī)范化、專業(yè)化、標準化建設，9月26日，珠海市人力資源和社會保障局在海灣大酒店舉辦全市工傷預防暨勞動能力鑒定專題培訓會，共78名企業(yè)代表和160多名醫(yī)療衛(wèi)生專家參加本次培訓。

深入開展工傷預防和勞動能力鑒定培訓

本次培訓覆蓋了工傷預防、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等多方面內(nèi)容，邀請了本市和廣州市有關方面的專家進行授課，具有很強的針對性和實操性。

工傷預防一頭連著企業(yè)，一頭連著勞動者，是工傷保險制度的重要內(nèi)容。2021年以來，在珠海市委、市政府的領導下，珠海市人力資源和社會保障局不斷健全完善預防、補償、康復“三位一體”的工傷保險制度體系，重點推進工傷預防五年行動計劃，探索創(chuàng)新“現(xiàn)場互動與持續(xù)改善式”工傷預防模式，實現(xiàn)工傷預防關口前移。率先在全省范圍內(nèi)成立工傷預防協(xié)會，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)等行業(yè)的44家成員單位，提供交流學習平臺。組建300多人的工傷預防導師隊伍，創(chuàng)新實施“一企一策”定制化培訓，走進46家企業(yè)開展現(xiàn)場培訓，排查危險因素，提出近千條改善措施，并進行跟蹤回訪。建立工傷預防聯(lián)席會議制度，健全部門間溝通協(xié)作機制。舉辦187場工傷預防大講堂，參訓企業(yè)7400家次、參訓人員1.4萬人次。首次發(fā)布珠海市工傷預防宣傳IP形象“安仔”，連續(xù)兩年舉辦尋找“工傷預防宣傳大使”活動。開設工傷預防“云課堂”，累計播放量超25萬人次。2022年，全市工傷認定案件數(shù)量同比下降8%。

穩(wěn)步提高待遇標準，全面提升服務水平

珠海市人力資源和社會保障局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦企業(yè)群眾需求，多措并舉，不斷提高工傷保險保障水平和服務能力。2021年以來，月人均傷殘津貼從4720.98元提高至5029.84元，月人均護理費從4188.38元提高至4613.6元，月人均撫恤金從1883.42元提高至1966.16元。依托“珠海社保掌上辦”微信小程序，工傷申報登記、工傷認定申請、勞動能力鑒定申請、工傷康復確認、停工留薪期申請等業(yè)務實現(xiàn)“掌上辦”。組織醫(yī)療專家為危重癥職工提供上門鑒定服務，2023年累計上門鑒定12次。精準發(fā)動工傷康復，在出具、送達《認定工傷決定書》的同時，發(fā)放《工傷康復權益告知書》《康復治療辦事指南》，及時告知工傷職工享有的康復權益，對資料齊全的工傷康復、舊傷復發(fā)申請實施“秒批秒辦”，每年工傷保險基金支付康復費用1300多萬元。聯(lián)合工會開展一至四級傷殘職工春節(jié)慰問活動，每年發(fā)放慰問金約33萬元。此外，牽頭成立全省首個工傷預防志愿服務隊，定期組織工傷預防志愿者走進企業(yè)、社區(qū)開展宣傳培訓。