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第一部分 珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校概況

一、部門主要職能

二、部門決算單位構(gòu)成

第二部分2014年度部門決算表
一、收入支出決算總表
二、公共預(yù)算財政撥款收入支出決算表
三、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

四、“三公”經(jīng)費公共預(yù)算財政撥款支出情況表
第三部分 2014年度部門決算情況說明

第四部分 2014年度取得的主要事業(yè)成效

第一部分 珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校概況

一、珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校職能簡述

斗門區(qū)教師進修學(xué)校是區(qū)教育局直接領(lǐng)導(dǎo)下的教師培訓(xùn)學(xué)校，主要負責(zé)斗門區(qū)中小學(xué)、幼兒園的校長及教師的培訓(xùn)。具體如下：　　

1、學(xué)歷培訓(xùn)。承擔(dān)斗門區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師學(xué)歷提升培訓(xùn)，先后舉辦了中師函授、小教大專、自學(xué)本科、在職研究生等學(xué)歷的培訓(xùn)?！　?/span>

2、崗位培訓(xùn)。承擔(dān)斗門區(qū)中小學(xué)校長上崗培訓(xùn)、校長提高培訓(xùn)，幼兒園園長培訓(xùn)；中小學(xué)、幼兒園新教師上崗培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、教師全員培訓(xùn)?！　?/span>

3、繼續(xù)教育管理。承擔(dān)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理平臺、廣東省教師繼續(xù)教育管理平臺的管理工作，負責(zé)斗門區(qū)所有教師（包括中小學(xué)、幼兒園）的繼續(xù)教育培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)時的審核、登錄等工作?！　?/span>

4、校本培訓(xùn)督導(dǎo)。負責(zé)全區(qū)中小學(xué)、幼兒園的校本培訓(xùn)的申報、審核、指導(dǎo)等工作。　　

5、教師資格認定能力測試。每年社會人員申報教師資格時，負責(zé)對其進行教育教學(xué)能力測試?！　?/span>

6、指導(dǎo)教育教學(xué)。開展中小學(xué)、幼兒園教師的教育、教學(xué)、教研的指導(dǎo)工作，每年深入一線課堂聽課調(diào)研、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究等?！　?/span>

7、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。負責(zé)斗門區(qū)教育系統(tǒng)每一年的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作?！　?/span>

8、負責(zé)人事部門交辦的各項工作，包括教師中小學(xué)、幼兒園教師業(yè)務(wù)考試、繼續(xù)教育考試的評卷工作，以及省市組織的各類培訓(xùn)的組織工作。 

二、部門決算單位構(gòu)成

珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校部門決算由珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校單位構(gòu)成，具體納入珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校（部門） 2014年部門決算編報范圍的單位詳細情況見下表：

（與上年相比，如有戶數(shù)增減變動的，請在此說明增減變動原因）

第二部分 2014年度部門決算表

表一 收入支出決算總表

部門名稱： 珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?nbsp; 單位：萬元

表二 公共預(yù)算財政撥款支出決算表

部門名稱：珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  單位：萬元

注：本表反映部門本年度公共預(yù)算財政撥款實際收支余情況。
　  3欄=（4+5）欄；6欄=（1+2-3）欄?！?　　　　　　　　　　　　 

表三 政府性基金預(yù)算支出決算表

部門名稱：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 單位：萬元

注：本表反映部門本年度政府性基金預(yù)算實際收支余情況。
　  3欄=（4+5）欄；6欄=（1+2-3）欄?！?　　　　　　　　　　　　 

注：本表反映部門本年度用公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費和公務(wù)接待費支出情況。

 1欄=（2+3+4）欄。

第三部分 　2014 年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

本部門 2014 年度收入總計805.13939萬元，支出總計805.13939萬元。

二、公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

本部門 2014 年度公共預(yù)算財政撥款上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余8.06175萬元，本年收入716.086659萬元，本年支出722.590668萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1.557741萬元。

公共預(yù)算財政撥款支出主要用于以下方面：一般公共服務(wù)（類）：教育支出446.115034萬元，占61.4%；社會保障和就業(yè)支出259.137803萬元，占35.9%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出17.337831萬元，占2.7%。（分別按類級科目說明）

三、政府性基金財政撥款支出決算情況說明

本部門 2014 年度政府性基金財政撥款上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元，本年收入0萬元，本年支出0萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。

 2014年，珠海市斗門區(qū)教師進修學(xué)校部門“三公”經(jīng)費公共預(yù)算財政撥款支出決算4.06073萬元，比上年減少15.72927萬元，下降79.5%。其中：

（一）因公出國（境）費決算0萬元。因公出國（境）費是指單位工作人員和專家公務(wù)出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓(xùn)費等支出。本年度本單位使用公共預(yù)算財政撥款安排的出國（境）團組0個，參加其他單位組織的出國（境）團組0個；全年因公出國（境）累計0人次。占“三公”經(jīng)費總額的0%，比上年減少（增加）0萬元，下降（增長）0%。下降（增長）的主要原因是：無。

開支內(nèi)容主要包括：無。

（二）公務(wù)用車購置及運行維護費決算3.23393萬元。

公務(wù)用車購置及運行維護費是指公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及公務(wù)用車租賃費、燃料費、維修費、過橋過路費、保險費等支出。占“三公”經(jīng)費總額的79.6%，比上年減少3.86607萬元，下降（增長）54.5%。下降的主要原因是：減少公務(wù)車的使用。

開支內(nèi)容包括：1.公務(wù)用車購置數(shù)量為0輛，公務(wù)用車購置0萬元。

2.公務(wù)用車保有量為1輛，運行維護費3.23393萬元。

（三）公務(wù)接待費決算0.8268萬元。公務(wù)接待費是指按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待費用。主要用于召開會議、考察調(diào)研、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請示匯報等公務(wù)活動中按規(guī)定接待發(fā)生的費用，包括交通、用餐、住宿等。本年度本單位使用公共預(yù)算財政撥款支出的國內(nèi)公務(wù)接待費14批，138人次，共0.8268萬元；外事接待0批，0人次，共0元。占“三公”經(jīng)費總額的20.4%，比上年減少11.8632萬元，下降93.5%。下降的主要原因是：減少接待費的支出。

開支內(nèi)容包括：交通、用餐、住宿。

第四部分 2014年度取得的主要事業(yè)成效

我校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極貫徹落實教育部、省、市、區(qū)的文件精神，本著“面向全體、傾斜農(nóng)村、突出骨干”的理念，以集中培訓(xùn)、校本培訓(xùn)與網(wǎng)格遠程培訓(xùn)并行，較好地發(fā)揮我校培訓(xùn)、研究、指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)助管理的職能作用，為區(qū)教育局科學(xué)決策服務(wù)，為基層教師教育教學(xué)服務(wù)，為打造我區(qū)高素質(zhì)教師隊伍做出應(yīng)有的貢獻。

按照上級教育部門的要求，結(jié)合本區(qū)師資隊伍的現(xiàn)狀和基礎(chǔ)教育的實際以及實施新課程實驗，在班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教工的共同努力下，我們構(gòu)建了集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)與校本培訓(xùn)并行的教師培訓(xùn)形式。

一集中培訓(xùn)方面：從行政、骨干、全員三個層面開展各類的培訓(xùn)班，共計17項培訓(xùn)，參訓(xùn)人次達3840。

二遠程培訓(xùn)方面。舉辦了初中教師全員培訓(xùn)，參訓(xùn)教師共1147人，其中結(jié)業(yè)人數(shù)為1133人。

三校本培訓(xùn)方面：全區(qū)共有15所幼兒園、41所小學(xué)、14所初中、3所高中申報了校本培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)3884人。

以上三類培訓(xùn)及結(jié)業(yè)人數(shù)達人次8858。

學(xué)校的工作除了培訓(xùn)工作外，還涉及方方面面，但是我們能夠合理安排，使各項工作都能落到實處。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨支部工作，做好組織建設(shè)工作，進一步發(fā)揮黨員同志在師資培訓(xùn)中的先鋒模范作用。二是強化工會工作，抓好校務(wù)、政務(wù)公開，并力所能及范圍內(nèi)關(guān)心、改善教職工的福利待遇。適當(dāng)組織教職工開展有益的社會活動，組織教職工開展有益身心健康的文體活動。三是繼續(xù)堅持“以檔促行，以史記績”，抓好檔案資料的收集立卷和開發(fā)利用工作。在師資培訓(xùn)工作中，“一室兩處”都做了大量的工作，也注重資料的積累。